Image présentant une femme en train de réaliser son bilan de compétences avec Del Progress Conseil

Bilan de compétences

Service RH d’entreprise

Capitalisez sur les compétences et l’engagement de vos employés avec le bilan de compétences, un outil clé pour une croissance innovante et durable de votre entreprise.
En proposant cette démarche, vous investissez dans le développement personnel et professionnel de vos équipes, leur permettant de surmonter les défis des réorganisations et de redessiner leur avenir professionnel.
Cette approche renforce la confiance et l’engagement, tout en valorisant les talents individuels. Transformez les défis en opportunités et bâtissez une stratégie RH dynamique, offrant à chaque collaborateur la possibilité de se réinventer pour une réussite partagée.

Individuellement

En quête de sens dans votre carrière ?
Le bilan de compétences est votre allié pour débloquer votre potentiel et redéfinir votre parcours professionnel.
Ce voyage introspectif vous aide à évaluer vos compétences, passions et ambitions, ouvrant la voie à des carrières jusqu’alors inexplorées. Profitez de cette chance pour faire le point sur vos objectifs et aligner votre avenir professionnel avec vos valeurs et désirs.
Le bilan de compétences est la clé pour ouvrir des horizons inattendus, vous permettant d’écrire avec confiance et motivation le prochain chapitre de votre vie professionnelle

Modalités et déroulement

Modalités et délais d’accès : Me contacter, je vous reçois lors d’un entretien gratuit et sans engament pour analyser votre demande et votre besoin.

Durée : 24 heures* (maximum) étalées sur 3 à 4 mois
Lieux de réalisation : Pays-de-Clerval, Besançon ou Vesoul (dans un espace loué)
Prix : 2000€* net de taxe
*Nombre d’heures et tarifs personnalisables dans le cadre d’un financement par l’employeur.
Prise en charge selon votre situation : CPF, employeur, France Travail (Pôle emploi), Agefiph, ANFH, financement personnel.

Objectifs opérationnels : 
Permettre une meilleure connaissance de soi sur le plan professionnel
Prendre conscience des ses atouts et axes d’amélioration,
Identifier ses savoirs et ses compétences, dont celles qui sont transférables
Elaborer un projet professionnel qui a du sens pour soi

Public et prérequis : Le bilan de compétences est accessible à tous, sans prérequis.

Méthodes mobilisées : entretiens personnalisés, exercices écrits et oraux, tests Central test.
Modalités d’évaluation :
Retour d’expérience en début d’entretien
Auto-évaluation en fin d’entretien
Remise d’une synthèse reprenant les points clés en fin de bilan.

Le déroulement du parcours personnalisé est le suivant :
Phase préliminaire : déterminer le format et le calendrier de réalisation
Phase d’investigation : réaliser un travail d’exploration de vos intérêts, valeurs, motivations, personnalité, puis capitalisation de vos compétences et expériences et explorer les métiers et domaines professionnels.
Phase de conclusion : s’approprier les résultats de la phase d’investigation, valider le projet et définir le plan d’action. Remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle.
Bilan à 6 mois : étape de suivi d’évolution du projet.

Formatrice : Delphine MIGLIACCIO, consultante en évolution professionnelle.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contacter Delphine Migliaccio qui étudiera avec vous vos besoins et les possibilités d’adaptation.

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Indicateurs de résultat - 3ème trimestre 2023 et 1er trimestre 2024

Satisfaction globale

99%

Recommandation

100%